استخدام نیروی کار با سطح بالای مهارتهای نرم ، آرزوی هر کارفرمایی است تا بتواند به وسیله این افرد اهداف کسب و کار خود را پیش ببرد. در ستاره یاب این فرصت را برای کارفرمایان ایجاد کردهایم.
رویکرد ستاره یاب تبدیل کارجویان به یک ستاره است که هر کارفرمایی آرزوی داشتنش را دارد.
ما برای افراد مشتاق یادگیری و پیشرفت زمینهای را فراهم کردهایم که مهارتهای نرم خود را پرورش دهند تا آگاهی و توانایی کافی برای اجرای ماموریت و اهداف سازمانی را داشته باشند.
ما به کارفرمایان و کارجویان کمک می کنیم تا گزینه های مناسب را پیدا کنند.
ستاره یاب با آخرین دانشهای روز جهان در زمینه مهارتهای نرم با هدف پرورش و تکمیل مهارتهای نیروی کار مراحلی را طراحی کرده تا کارجویان را با به روزترین مهارتهای فردی و شغلی وارد بازار کار کند.
کارجو (ستاره) در طی هفت مرحله هفت ستاره را دریافت میکنند و بعد از آن به ترتیب اخذ امتیاز به کارفرما (ستاره جو) جهت ورود به بازار کار معرفی میشوند.
پس از تکمیل رزومه، کارشناسان ستاره یاب با کارجو تماس گرفته و اطلاعات مورد نیاز جهت معرفی کارجو به کارفرما را دریافت میکند. در اینجا کارجو نسبت به شغل خود میتواند سلیقه ای تر عمل کند.
ما اینجا هستیم که مناسبتترین کارفرماها را مطابق با شخصیت شما پیدا کنیم
ستاره اول
تکمیل رزومه در سایت ستاره یاب
ستاره دوم
پاسخ به تست های رغبت سنجی شغلی و شخصیتی. این تست ها توسط مشاورین خبره تحلیل و آنالیز میشود تا میزان استعداد و علاقهی کارجو سنجیده شود.
ستاره سوم
تهیه و بارگذاری یک ویدئو 2 دقیقهای در مورد معرفی خود و تخصصهای شغلی کارجو در سایت ستاره یاب.
ستاره چهارم
مصاحبه دپارتمان منابع انسانی ستاره یاب برای ارزیابی مهارت ها و تخصصهای کارجو
ستاره پنجم
آموزش مهارتهای نرم برای تمامی کارجویان
ستاره ششم
آموزش مهارتهای تخصصی شغلی مرتبط با شغل مورد درخواست برای کارجویان، ویژه متقاضیان حوزه فروش و بازاریابی
ستاره هفتم
سوابق و مهارت ها ، آنالیز تست های شغلی و نتیجه آموزش های کارجو توسط یک هیئت کارشناسی به سرپرستی آقای دکتر محمدی بررسی میشود و پس از دریافت امتیازات لازم ، کارجو ستاره هفتم را دریافت مینماید.
کمتر از 5 دقیقه ستارتو بگیر