نگرشی جدید در صنعت استخدام و کاریابی
ستاره یاب محل پیوند نیروی کار حرفه‌ای با کارفرمایان است. یک رسالت در زمینه‌ی تامین نیروی کار حرفه‌ای با بازدهی بالا. هدف ستاره یاب توانمند ساختن نیروهای مستعد کار و مشتاق یادگیری است.
تبدیل‌کارجو به یک ستاره
استخدام نیروی کار با سطح بالای مهارتهای نرم ، آرزوی هر کارفرمایی است تا بتواند به وسیله این افرد اهداف کسب و کار خود را پیش ببرد. در ستاره یاب این فرصت را برای کارفرمایان ایجاد کردهایم.
رویکرد ستاره یاب تبدیل کارجویان به یک ستاره است که هر کارفرمایی آرزوی داشتنش را دارد.
پرورش مهارتهای نرم
ما برای افراد مشتاق یادگیری و پیشرفت زمینهای را فراهم کردهایم که مهارتهای نرم خود را پرورش دهند تا آگاهی و توانایی کافی برای اجرای ماموریت و اهداف سازمانی را داشته باشند.
ما به کارفرمایان و کارجویان کمک می کنیم تا گزینه های مناسب را پیدا کنند.
فقدان مهارتهای نرم
- کارفرمایان در سراسر جهان تلاش می کنند مدیران، کارکنان و کارشناسانی را استخدام کنند که بتوانند از تحولات بازار کار آگاه باشند. مشکل فقط به جوانانی که به دنبال شغل هستند محدود نمی‌شود، بلکه شامل کارکنان و دیگر شاغلین در صنایع مختلف نیز میشود. مطالعات نشان میدهد که سالانه میلیونها نفر در سراسر جهان شغل خود را به دلیل نداشتن مهارتهای نرم از دست میدهند.
- مهارتهای نرم ترکیبی از مهارت های اجتماعی ، ارتباطی، ویژگیهای شخصیتی ، شغلی، نگرشها، هوش اجتماعی و هیجانی ، کار تیمی و .... است که باعث می شود افراد بتوانند در محیط خود پویا باشند، با دیگران خوب کار کنند، عملکرد خوبی داشته و با تکمیل مهارتهای سخت به اهداف خود برسند.
ستاره یاب با آخرین دانشهای روز جهان در زمینه مهارتهای نرم با هدف پرورش و تکمیل مهارتهای نیروی کار مراحلی را طراحی کرده تا کارجویان را با به روزترین مهارتهای فردی و شغلی وارد بازار کار کند.
روال کاری ستاره یاب چگونه است؟
کارجو (ستاره) در طی هفت مرحله هفت ستاره را دریافت میکنند و بعد از آن به ترتیب اخذ امتیاز به کارفرما (ستاره جو) جهت ورود به بازار کار معرفی میشوند.
کارفرما (ستاره‌جو)
سازگاری با سلیقه کارجو
پس از تکمیل رزومه، کارشناسان ستاره یاب با کارجو تماس گرفته و اطلاعات مورد نیاز جهت معرفی کارجو به کارفرما را دریافت می‌کند. در اینجا کارجو نسبت به شغل خود میتواند سلیقه ای تر عمل کند.
ما اینجا هستیم که مناسب‍ت‌‌ترین کارفرماها را مطابق با شخصیت شما پیدا کنیم
مراحل دریافت ستاره توسط کارجو
ستاره اول
تکمیل رزومه در سایت ستاره یاب
ستاره دوم
پاسخ به تست های رغبت سنجی شغلی و شخصیتی. این تست ها توسط مشاورین خبره تحلیل و آنالیز میشود تا میزان استعداد و علاقهی کارجو سنجیده شود.
ستاره سوم
تهیه و بارگذاری یک ویدئو 2 دقیقهای در مورد معرفی خود و تخصصهای شغلی کارجو در سایت ستاره یاب.
ستاره چهارم
مصاحبه دپارتمان منابع انسانی ستاره یاب برای ارزیابی مهارت ها و تخصصهای کارجو
ستاره پنجم
آموزش مهارتهای نرم برای تمامی کارجویان
ستاره ششم
آموزش مهارتهای تخصصی شغلی مرتبط با شغل مورد درخواست برای کارجویان، ویژه متقاضیان حوزه فروش و بازاریابی
ستاره هفتم
سوابق و مهارت ها ، آنالیز تست های شغلی و نتیجه آموزش های کارجو توسط یک هیئت کارشناسی به سرپرستی آقای دکتر محمدی بررسی میشود و پس از دریافت امتیازات لازم ، کارجو ستاره هفتم را دریافت مینماید.